Superviseur RH – Recrutement (H/F) – 1 Poste
📍 Lieu de travail : Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDD
Vos missions :
• Superviser et coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Analyser les besoins en recrutement avec les responsables des différents départements ;
• Élaborer et diffuser les offres d’emploi adaptées aux différents profils recherchés ;
• Organiser et superviser le sourcing, la présélection et l’évaluation des candidats ;
• Superviser les entretiens RH et participer à l’évaluation des compétences et de l’adéquation des profils aux postes ;
• Organiser et suivre les tests pratiques pour les postes opérationnels et techniques ;
• Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de la base de données RH/ATS ;
• Veiller au respect des procédures et des délais de recrutement ;
• Produire les tableaux de bord et KPI liés au recrutement : volume de candidatures, délais de recrutement, taux de sélection, intégration, etc. ;
• Accompagner les responsables opérationnels dans la prise de décision concernant les candidats ;
• Participer aux actions de marque employeur et d’attractivité des talents ;
• Superviser l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs ;
• Encadrer et accompagner l’équipe recrutement ;
• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profil recherché :
• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion, Administration des Entreprises ou domaine équivalent ;
• Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans le recrutement, dont une expérience en supervision ou coordination d’équipe ;
• Expérience significative en recrutement de profils industriels, techniques et opérationnels fortement appréciée ;
• Maîtrise des techniques de sourcing, d’entretien, de présélection et d’évaluation des candidats ;
• Bonne maîtrise des outils de recrutement, ATS et plateformes professionnelles ;
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint ;
• Bonne capacité d’analyse des données et de suivi des KPI recrutement ;
• Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout.
Qualités personnelles :
• Leadership et capacité à fédérer une équipe ;
• Excellentes capacités de communication et de négociation ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Rigueur, réactivité et confidentialité ;
• Esprit analytique et orientation résultats ;
📩 Envoyez votre candidature avec pour objet :
⚠️ Les candidatures doivent être envoyées uniquement par e-mail.
⚠️ Merci d’indiquer clairement le poste en objet du mail.
⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.